OTEMATIK AI · İnsan Kaynakları

Çalışan sorularını güncel İK politikasına dayandırın.

Soruyu ilgili politika maddesi ve sürümüyle eşleştirin. Erişim sınırlarını koruyan yanıt taslağını hazırlayın; kişisel hak ve istisna kararlarını İK uzmanına bırakın.

Politika maddesini gösterin
Belge erişimini sınırlandırın
İstisnayı İK'ya taşıyın

Teklif ve kurulum iste Nasıl çalışır?

★★★★★Müşteri deneyimlerini inceleyin

AI İK Soru-Cevap AsistanıÖrnek çalışma alanı

İK bilgi alanıÖrnek çalışma alanı

İzin politikası

Soru

İzin talebi nasıl açılır?

Taslak

Yönetici onayına başvurulur.

Kaynak · Personel rehberi · İzin

Kaynak: Örnek personel rehberi

Politika maddesini gösterin

Belge erişimini sınırlandırın

ÖNE ÇIKAN ÖZELLİKLER

Ürünün ekibiniz için üstleneceği işler.

Gerçek iş ihtiyaçlarına odaklanan, kapsamı açık yetenekler.

Politika maddesini gösterin

Yanıt taslağını ilgili İK politika maddesine bağlayın.

Belge erişimini sınırlandırın

Çalışanın erişim yetkisi dışındaki belgeleri yanıt kapsamına almayın.

İstisnayı İK'ya taşıyın

Politikanın karşılamadığı soruları İK uzmanının incelemesine hazırlayın.

KULLANIM SENARYOLARI

Günlük işinizde nasıl kullanabilirsiniz?

İhtiyacı, uygulama yaklaşımını ve ekibinizin rolünü birlikte inceleyin.

SEÇİLİ SENARYO

İzin sorusuna güncel politikadan yanıt hazırlamak

01
İHTİYAÇ
Çalışan izin başvurusunun koşullarını soruyor; eski politika belgesindeki bilgiyle güncel kuralı ayırt edemiyor.
02
YAPAY ZEKÂ YAKLAŞIMI
Erişime uygun güncel politika maddesini kaynak göstererek yanıt hazırlayın. Kişisel hak hesabı gerektiren soruları İK uzmanına yönlendirin.
03
SONRAKİ ADIM
Çıktı: Güncel politika maddesine bağlı izin yanıtı.

MÜŞTERİ DENEYİMLERİ

Müşterilerimizin deneyimleri.

Ürünü iş süreçlerinde kullanan müşterilerimizin paylaştıkları.

★★★★★

'Kaç gün iznim kaldı?', 'Yemek kartı ne zaman yüklenir?' gibi günde 100 kere gelen soruları İK yerine anında cevaplıyor.

Ebru Karacaİnovasyon Holding

★★★★★

Şirket içi yönetmelikleri ve yan hakları çalışanlara net bir şekilde aktarıyor; İK uzmanlarımız derin bir nefes aldı.

Haldun SezginGüven Sigorta

Paylaşılan deneyimler müşterilerin kendi proje kapsamlarını yansıtır.

OTEMATIK · SIRADAKİ ADIM

Bu iş akışını işletmenize uyarlayalım.

Teklif ve kurulum iste

MERAK ETTİKLERİNİZ

Kurulum öncesi bilmeniz gerekenler.

Ürüne özel kapsam, bağlantı koşulları ve kontrol noktalarını inceleyin.

Bu çözüm nasıl çalışır?

Soruyu ilgili politika maddesi ve sürümüyle eşleştirin. Erişim sınırlarını koruyan yanıt taslağını hazırlayın; kişisel hak ve istisna kararlarını İK uzmanına bırakın.

Kaynak ve ihtiyaç

İş akışının başlangıç kaynakları: Çalışan sorusu ve erişime açık, onaylı İK politikaları.

Her personel belgesi yanıt kaynağı olur mu?

Hayır. Yalnız onaylı politika kaynakları ve kullanıcının rolüne uygun belgeler kapsamlanır; kişisel dosyalar varsayılan açılmaz.

İK yanıtlarını hangi belgelerden hazırlayabiliriz?

Onaylı politikalar, sürüm tarihleri, çalışan kimlik doğrulaması ve erişim rolleri.

Çözümün kapsamı ve çıktıları neler?

Politika sürümü belirtilmiş yanıt taslağı ve İK devir notu.

Rol kontrollü politika indeksi ve İK uzmanına devir düzeni.

Bireysel bordro bilgisi, hukuki görüş ve personel kararı otomatik üretilmez.

Teklif, kurulum ve bağlantı süreci nasıl ilerler?

Kapsamı birlikte belirleyelim.

AI ve ekibiniz hangi adımları üstlenir?

Akıllı değerlendirme

Yanıt taslağını ilgili İK politika maddesine bağlayın. Soru niyetini politika maddesine eşleyip kaynaklı açıklama önerme.

Önerilen çıktı

Ekibinizin incelemesine sunulan çıktı: Politika sürümü belirtilmiş yanıt taslağı ve İK devir notu.

Ekibinizin değerlendirmesi

İK sahibi kaynakları ve yanıt kapsamını onaylar; bireysel hak kararı insandadır.

İş kuralları

Kimlik, rol filtresi ve doküman sürüm kontrolü AI değildir.

Veri, erişim ve güvenlik nasıl ele alınır?

Bilgileriniz talebinizi değerlendirmek ve sizinle bu konuda iletişim kurmak için alınır. Bu form pazarlama izni almaz. Lütfen hassas kişisel bilgi paylaşmayın.

AI çalışan hakkına karar verir mi?

Hayır. Kaynaklı politika açıklaması önerir; bireysel hak hesabı ve karar yetkili İK ekibinde kalır.